기업의 안전 문화와 지속 성장을 위한

  • 경영자 리더십
    경영진의 적극적인 의지와 목표 설정 및 필요한 자원(인력·시설·장비) 지원
  • 근로자의 참여
    모든 근로자가 안전보건 활동에 참여할 수 있도록 절차 마련 및 문화 조성
  • 위험요소 파악
    위험요인, 유해인자에 따른 정보 수집을 통해 장소 및 형태별 위험요인 파악
  • 위험요인 제거·대체 및 통제
    위험요인별 위험성을 평가하여 제거·대체 및 통제방안 검토 후 대책 수립
  • 비상조치 계획 수립
    위험요인을 바탕으로 시나리오를 작성하고 시나리오별 조치계획 수립 및 훈련
  • 도급·용역·위탁 시 안전보건 확보
    도급인, 수급인 등이 함께 안전보건을 확보할 수 있도록 협력 체계를 구축
  • 평가 및 개선
    안전보건 관리활동의 효과와 운영을 주기적으로 평가 및 개선(2회/년)

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